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日本將出臺引進外勞法案 計劃從亞洲國家引進34萬人

2019-03-30

據新加坡《聯合早報》3月28日報道,日本下月將合法引進外勞,計劃從亞洲國家引進34萬人,以彌補勞動力缺口。這一開放被認為掀起了亞洲外勞搶奪戰。此外,鑒于東京奧運將至而東京城區人手不足,獵頭公司也到日本郊區挖角。

日本推出正規引進外勞的法案,計劃要從多個亞洲國家,如越南、菲律賓、印度尼西亞、泰國、緬甸、柬埔寨等引進人才。但據《朝日新聞》報道,日本的大聲放話,導致亞洲的外勞市場一片火熱。目前,高度依賴外勞的韓國和臺灣地區等都是日本的對手。

此外,日當局出臺的法律,允許外勞在日本國內自由跳槽,這也使日本企業感到危機重重。據了解,高度依賴外勞的日本東北地方,在法案還未出臺前,都是以雇傭“研修生”名義引進外勞。1993年,引進的是中國勞工。后來,因發生了災情,中國人走了,就轉而雇傭東南亞外勞。

當地一名官員指出,“在新制度下,他們將能名正言順成為雇員,這是一件好事。但是,這個新法也賦予他們更換工作的自由。我們擔心,原本在鄉下工作的外勞,會轉而跳槽到大都會發展。”

日本政府推出的外勞法賦予的跳槽自由度,據悉已讓當地的外勞動搖。隨著東京奧運將至,地方上出現了前所未見的挖角情況。一些原本在當地從事食品制造業的外勞最槍手,陸續被東京的飲食店以高薪挖走。

人手短缺的日本宮城縣正以改善工作環境來挽留外勞。該縣開設了專門解決外勞問題的部門,以進一步了解他們的需求。(實習編輯: 周思敏 審稿:譚利婭)

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